Ofereça o melhor ambiente de trabalho, o funcionário é o primeiro cliente.

Impulsione o sucesso da sua equipe com pesquisas on-line: a maneira mais rápida, eficaz e acessível de conhecer as necessidades, opiniões e expectativas dos seus funcionários.

Dois especialistas em Recursos Humanos elaborando uma pesquisa de clima de trabalho.

Recursos humanos

Em um mundo onde uma pequena diferença marca o futuro de uma empresa, é cada vez mais importante a satisfação dos funcionários, já que são eles quem determinam a produtividade de uma empresa. Os funcionários motivados e satisfeitos transmitem esse sentimento aos clientes, que traduzem a excelentes resultados financeiros.

Clima Organizacional

Ninguém conhece melhor que os funcionários os métodos, sistemas e procedimentos de uma empresa. É crucial obter deles a informação para conhecer melhor suas necessidades, já que eles fazem a empresa. Com uma pesquisa de  clima organizacional  ou de  satisfação dos funcionários,  além de obter uma informação valiosa, podemos melhorar a qualidade, produtividade e o serviço ao cliente. Quais são os aspectos que funcionam na empresa e quais teríamos que melhorar.

Avaliação dos funcionários

Este estudo constitui uma forma de comunicação formal entre gerentes e funcionários com o objetivo de melhorar o desempenho e crescimento profissional dos funcionários. A avaliação do desempenho  fornece informação importante para a tomada de decisões sobre a promoção de um funcionário ou para conhecer suas necessidades de formação.

Entrevistas de desligamento

Ferramenta efetiva para detectar os motivos que levam um funcionário a deixar uma empresa. Os funcionários que estão de saída respondem de uma forma mais honesta numa entrevista de desligamento,  às perguntas relativas à gerência, benefícios sociais, ambiente organizacional, oportunidades de promoção, etc.

Avaliação 360º

Com este estudo, serão obtidos resultados relevantes sobre as competências, desenvolvimento profissional, atitudes, comunicação, etc…de um determinado funcionário dentro da empresa.
Serão os próprios colegas que o avaliarão para a empresa.