Recursos humanos
En un mundo dónde una pequeña diferencia marca el devenir de una empresa, es cada vez más importante la satisfacción de los empleados, ya que son ellos los que determinan la productividad de una empresa. Los empleados motivados y satisfechos, transmiten ese sentimiento a los clientes, lo que se traduce en unos resultados financieros excelentes.
Clima Laboral
Nadie conoce mejor que los empleados los métodos, sistemas y procedimientos de una empresa. Es crucial obtener información de ellos para conocer mejor sus necesidades, ya que ellos son la empresa. Con una encuesta de clima laboral o satisfacción de empleados, además de obtener una valiosa información, se puede mejorar la calidad, productividad y el servicio al cliente. Que aspectos son los que funcionan en una empresa y cuales habría que mejorar.
Evaluación de empleados
Este estudio constituye una forma de comunicación formal entre gerentes y empleados con el objetivo de mejorar el desempeño y crecimiento profesional de los empleados. La evaluación del desempeño
proporciona información suficiente para la toma de decisiones sobre la promoción de un empleado o conocer sus necesidades de formación.
Entrevistas de salida
Herramienta efectiva para detectar los motivos que mueve a un empleado a dejar una empresa. Los empleados que se van contestan de una forma más honesta en una entrevista de salida,
a las preguntas relativas a la gerencia, beneficios sociales, ambiente laboral, oportunidades de promoción ...
Evaluación 360º
Con este estudio, se conseguirán resultados relevantes sobre las competencias, desarrollo profesional, actitudes, comunicación ... de un determinado empleado dentro de la empresa.
Serán sus propios compañeros quien le evalúen de cara a la empresa.
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Exámenes con corrección automática