ENCUESTA PTU
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“La reforma laboral establece en el artículo 153-E que toda empresa con más de 50 trabajadores debe tener una Comisión Mixta que propongan un programa de Productividad para su empresa.
El programa tendrá por objeto además de sentar las bases para mejorar la productividad en el inciso I del artículo 153-J Implementar sistemas que permitan determinar en forma y monto apropiados los incentivos, bonos o comisiones derivados de la contribución de los trabajadores a la elevación de la productividad…”
1.
¿Utiliza esquemas de pago variable en
puestos diferentes al de ventas?
Sí
No
No se
2.
¿Qué porcentaje del salario considera que
es variable?
Menor o igual al 10%
Entre 11% y 20%
Entre 21% y 30%
40% o más
3.
El pago variable es:
En dinero integrado a la nómina
En especie como premios (Regalos oviajes)
En dinero en efectivo no integrado a la nómina
Pagado por otra empresa fuera de la nómina
4.
Considera que implementar el pago por
productividad que sugiere la ley en el artículo 153-J: (puede seleccionar más de una opción)
Debe reemplazar al PTU
Es mejor que el PTU, porque se paga según resultados
Va a promover que la nómina tenga un componente variable y otro fijo
Permitirá identificar a los trabajadores más productivos
Todas las anteriores
Es un trámite más que complica la relación laboral
5.
Considera que:
El pago variable sí puede convivir con la PTU.
El pago variable sí puede convivir con la PTU, una parte PTU otra productividad,disminuyendo porcentaje de PTU.
Es un buen sustituto a la PTU.
6.
Existen empresas que contratan al personal en forma
tercerizada para evitar el PTU, en mi empresa
Si lo hacemos
No lo hacemos
No se si lo hacemos o no lo hacemos
7.
¿Acostumbra su empresa a dar adelantos de PTU a
lo largo del año ?
Sí
No
8.
El que la base de reparto del PTU sea 50% por
asistencia y 50% en proporción al salario, con tope del
salario del trabajador sindicalizado más alto es:
Correcta porque motiva la productividad
Incorrecta porque al trabajador le es indiferente si es más productivo o no
9.
Trabaja en organización con:
Elija una
Menos de 15 trabajadores
Entre 15 y 50 trabajadores
Desde 51 a 250 trabajadores
Más de 250 trabajadores
Elija una
Elija una
Menos de 15 trabajadores
Entre 15 y 50 trabajadores
Desde 51 a 250 trabajadores
Más de 250 trabajadores
10.
La organización es del sector:
Elija una
Industrial
Comercial
Servicios
Oficina de Gobierno
Elija una
Elija una
Industrial
Comercial
Servicios
Oficina de Gobierno
11.
Mi posición en la organización es:
Elija una
Directiva
Gerencial / Supervisión
Operativa
Elija una
Elija una
Directiva
Gerencial / Supervisión
Operativa
Fin->
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